2022-7. 자활정책 연구 및 개선

사업실명제

등록번호

2022-7

담당부서

작성자/이메일

일자리사업본부 사업개발부

고은새/unsai624@kdissw.or.kr

사 업 명

자활정책 연구 및 개선

사업개요

및

추진경과

o 추진배경

- 사회․경제적 환경 변화*에 따라 빈곤층의 자립여건이 악화되는   상황에서 자활사업 내실화 및 정책 변화에 대한 선제적 대응 요구

* 경기둔화, 고용 불안정 및 일자리 부족 현상 지속, 코로나-19 등

- 이에 다각적 측면(자활 관련 정책·제도, 프로그램, 참여자 등)의 체계적 조사·연구 수행으로 자활사업의 지속성‧효과성 증대 방안 마련

o 추진기간 : 2009년 ~ (계속)

o 사업비 : 236백만원(’22년)

o 주요내용

- 자활정책 및 제도 개선, 자활사업 활성화를 위한 연구(자체 및 용역) 수행

- 자활관련 분야별 현안 및 이슈 논의를 위한 자활정책포럼 개최

- 자활정책 동향 및 흐름 분석을 위한 자활 정책 브리프 발간

o 추진경과

- 2020. 2.~7.: 자활정책포럼 개최(2건)

- 2020. 6.~12.: 연구용역과제 수행(7건)

· 자산형성지원사업 참여자 2차년도 패널구축 연구

· 자활사업의 사회적가치 평가 연구-자활기업을 중심으로

· 지역자활센터 사회적협동조합 전환 표준모델 방안 연구

· 자활사업 참여자 건강증진 제고 방안 연구

· 한국자활복지개발원 성과향상을 위한 성과관리체계 구축방안

· 사회적가치 구현을 위한 전략 수립 연구

· 조직성과 상향을 위한 인사ㆍ성과평가체계 개선 연구

- 2021. 3.~10.: 연구용역과제 수행(2건)

· 2020년도 고객만족도조사

· 자활근로·내일키움일자리 등 저소득층 공공일자리 확대 방향성 연구

- 2021. 5.~12.: 자활정책포럼 개최(4건) 및 자활정책 brief 발간(3건)

- 2021. 10.~12.: 자체연구과제 수행(2건)

· 청년 자립도전 사업단 정책효과성 및 발전방안

· 자활사업의 변화와 발전방안

사업수행자

(관련자 및

업무분담 내용)

o 사업 관련자

구분	성명	직책	수행기간	담당업무 (업무분담 내용)
총괄	박향희	본부장	’20.4∼현재	사업총괄
총괄	성연민	부장직무대리	‘21.3∼현재	실무총괄
실무	이상아	선임	’21.2∼현재	연구조사
실무	고은새	주임	‘21.9∼현재	연구조사 및 행정지원

다른기관 또는 민간인 관련자

o 포럼위원, 연구과제 수탁기관, 연구 심사위원, 공동 연구진 등

- ’22년 기준 포럼위원 명단

연번	이름	소속	전문분야	비 고
1	류만희	상지대학교	빈곤, 자활	개발원 이사장
2	백학영	강원대학교	빈곤, 자활	교수
3	정은희	한국보건사회연구원	사회정책, 사회보장	연구위원
4	황미영	부산카톨릭대학교	빈곤, 자활, 사례관리	교수
5	최상미	동국대학교	심리, 정서자활	교수
6	한창근	성균관대학교	자산형성	교수
7	김경휘	예수대학교	자활정책	교수
8	남기철	동덕여자대학교	노숙	교수
9	엄태영	경일대학교	정서자활, 자활정책	교수
10	이상윤	성공회대학교	사회적경제	교수
11	김형탁	동국대학교	사회적금융	교수
12	노혜진	KC대학교	사회복지정책	교수
13	정해식	한국보건사회연구원	빈곤, 자활	연구위원
14	이인재	한신대학교	사회복지정책, 일자리	교수
15	유태균	숭실대학교	사회복지정책, 자활정책	교수
16	박지영	상지대학교	사례관리	교수
17	이재원	부경대학교	취약계층	교수
18	김혜선	강원대학교	사례관리	교수
19	이재호	한국지역자활센터협회	전달체계	협회장
	이문수	한국지역자활센터협회	전달체계	사무총장
20	박송묵	전국광역자활센터협회	전달체계	협회장
21	김혜인	복지부 자립지원과	자활정책 전반	과장
22	이병학	한국자활복지개발원	자활정책전반	원장
	박향희		자활정책전반	본부장

추진실적

o(2020년) 위탁연구(7건), 자활포럼(2건), 자활정책 brief(1건)

o(2021년) 자체연구(2건), 위탁연구(2건), 자활포럼(4건), 자활정책 brief(3건)

사업성과

o 자활 정책포럼 참석 누적 참여인원 총1,137명으로 시민

참여 확대

o 자체연구 비중 50% 달성 (전년도 자체연구 없음)

o 현장 변화 중심 자활 의제 합의 및 전문가 참여 네트워크 구축