<공고 제2025-14호>

2025년 제2차 한국자활복지개발원 직원채용 공고

자활사업수행의 중추기관인 한국자활복지개발원에서는 다음과 같이 직원을 공개 모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2025. 3. 21.

한국자활복지개발원장

※ 본 채용은「국가직무능력표준(NCS)을 활용한 블라인드 채용」방식을 따르고 있습니다. 지원자는 모든 지원서류를 작성할 때 간접적으로 나이, 성별, 사진, 학교명, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하셔야 합니다.

1. 채용분야 및 자격

□ 공통자격

□ 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제자

□ 한국자활복지개발원「인사규정」상 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령, 배임)에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

13. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 사람

□ 채용분야별 지원자격

구분	채용분야	담당업무	근무기간	채용인원	지원자격	근무지
기간제 계약직	[2급] 본부장 (임기제)	경영본부 업무총괄	채용일로부터 2년	1	<자격조건> · [별표 1] 채용 자격 기준표 중 2급에 해당하는 자 · 성별·연령 제한없음(단, 임용예정일(당일 포함) 기준 개발원 정년인 만 60세 이상자는 응시불가)	본원
	정보기술· 보안	[분야-1] 정보화시스템 구축운영 (ERP)	채용일~ ‘25.12.31.	1	<우대사항> · 전산공학계열 관련학과 학사 학위 이상 소지자 · 관련분야 자격증 소지자	본원
		[분야-2] 정보보안 시스템 운영 (보안)	채용일∼ ‘25.12.31.	1	<우대사항> · 전산공학계열 관련학과 학사 학위 이상 소지자 · 관련분야 자격증 소지자	본원
	조사연구	[분야-3] 조사연구	채용일∼ ‘25.12.31.	1	<우대사항> · 석사 학위 소지자 · 학사 학위 소지자로서 해당 분야에 2년 이상의 경력자 * 사회과학계열 관련학과	본원
	[보훈특별고용] 일반행정	[분야-4] 사회복지 사업운영	채용일로부터 1년	1	<제한경쟁채용(보훈특별고용)> · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 <자격조건> · 사회복지 및 자활 관련 3년 이상 경력자 <우대사항> · 사업관련 평가업무 수행 유경험자	본원
	[육아휴직대체] 일반행정	[분야-5] 사회복지 사업운영 (청년·노숙사업)	채용일∼ ‘26.12.31.	1	<자격조건> · 사회복지(자활포함) 관련 업무 경력 3년 이상 실무자 <우대사항> · 공모사업 운영 유경험자	본원
		[분야-6] 회계관리	채용일∼ ‘26.5.31.	1	<자격조건> · 회계실무 경력 3년 이상 실무자 <우대사항> · 전산세무회계 등 관련 자격증 소지자 · 국고보조시스템 지출·정산 유경험자 · 공공기관 결산 유경험자	본원
		[분야-7] 자산형성 지원사업 (교육·홍보)	채용일∼ ‘26.5.22.	1	<우대사항> · 교육 또는 홍보 관련 전공자 · 자산형성지원사업 운영 경험자	본원
		[분야-8] 자산형성 지원사업 (적립·해지)	채용일∼ ‘27.3.3.	1	<우대사항> · 회계업무 경험자 · 자산형성지원사업 운영 경험자	본원
계				9

2. 전형별 세부사항

전형방법	평가방법	합격자 기준 및 동점자 처리기준	선발배수
서류 전형	• 응시지원서 • 자기소개서 • 직무발전계획서	• 합격자 기준 심사위원 평균점수 및 가산점 합산 60점 이상(100점 만점) • 동점자 처리기준: 심사위원 평균점수 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 결정하며, 동점자 발생 시 전원 합격처리 ※ (유의사항) 블라인드 위반, 지원사항 미흡, 지원서 불성실 작성 등 지원자격 미흡한 응시자는 서류전형 부적격 처리	평균점수 60점 이상인 자
면접 전형	• 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등 면접	• 합격자 기준: 심사위원 평균점수 및 가산점 합산 80점 이상(100점 만점) • 동점자 처리기준 ①취업지원 대상자 ②장애인 ③청년 미취업자 ④국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 ⑤전 단계 전형의 점수가 높은자	5배수
예비 합격자	• 면접심사 대상자 중 선발	• 예비합격자 기준: 면접심사 최종 결과 80점 이상인 자 중 고득점자 순 ※ 면접심사자 중 평균점수 80점 미만인 경우 예비합격자 미선발	채용예정 인원의 2배수

3. 전형일정

전형	일정	비고
채용공고 및 지원서 접수	2025. 3. 21.(금)~4. 7.(월) 18:00까지 ※ 마감시간 준수	• 온라인 접수(한국자활복지개발원 채용 홈페이지) https://kdissw.fairyhr.com/
서류전형	2025. 4. 10.(목)	-
서류 합격자 발표	2025. 4. 14.(월)	• 한국자활복지개발원 홈페이지
면접전형	2025. 4. 18.(금)	• 합격자에 한하여 장소 별도 공지 ※ 변동사항 발생 시 추가 안내 예정
최종 합격자 발표(예정)	2025. 4. 23.(수)	• 한국자활복지개발원 홈페이지
최종 합격자 서류제출	2025. 4. 24.(목)~5. 2.(금)	• 등기우편 또는 직접제출 ※ 제출처: (03735) 서울시 서대문구 통일로 135 충정빌딩 10층, 인사담당자 앞
최종 임용	2025. 5월 중	• 전력조회 등 진행상황에 따라 최종 임용 시기는 변경될 수 있음

※ 진행 상황에 따라 상기 일정은 변동될 수 있음(변동 시 별도 안내 예정)

4. 근로조건

□ 채용분야별 급여수준(보수)

채용분야		급여수준(세전)
기간제계약직 (임기제)	[2급] 본부장	한국자활복지개발원 내규에 따름
기간제계약직	[분야-1] 정보화시스템 구축운영(ERP)	2,635천원~3,139천원
	[분야-2] 정보보안 시스템 운영(보안)	2,635천원~3,139천원
	[분야-3] 조사연구	2,635천원~3,139천원
기간제계약직 (보훈특별고용)	[분야-4] 사회복지사업운영	3,025천원~3,258천원
기간제계약직 (육아휴직대체)	[분야-5] 사회복지사업운영(청년·노숙사업)	3,025천원~3,258천원
	[분야-6] 회계관리	3,440천원~4,651천원
	[분야-7] 자산형성지원사업(교육·홍보)	2,635천원~3,139천원
	[분야-8] 자산형성지원사업(적립·해지)	2,635천원~3,139천원

※ 근무경력 등을 고려하여 최종 연봉액 책정

□ 근무시간 및 근무장소

❍ 근무시간: 주 5일 근무(월~금요일, 09:00~18:00)

❍ 근무장소

- (본  원) 서울시 서대문구 통일로 135 충정빌딩 10층

❍ 임용 예정시기 : 2025년 5월 중

※ 진행 상황에 따라 상기 임용 시기는 변경될 수 있음

5. 가점 및 우대사항

구분		근거 및 기준	가산점	증빙서류
• 가점대상자(국가유공자, 장애인 등)는 추가로 증빙서류를 제출하여야 인정됨 • 가산점 부여 사유 중 2가지 이상에 해당하는 응시자는 유리한 1가지 사유의 가산점만 부여 • 증명서는 가산점 산정 및 동점자 처리 목적으로 이용되며, 평가자에게 제공하지 않음
취업지원 대상자		「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 * 취업지원대상자는 해당분야의 채용예정 인원이 3명 이하일 경우 가산점 미부여	각 전형별 5~10점 (당해 법률에서 정하는 가점)	취업지원대상자 증명서
장애인		「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	각 전형별 5점	장애인증명서
수급자		「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 수급자	서류전형 3점	국민기초생활 수급대상자 증명서
북한이탈주민		「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민	서류전형 3점	북한이탈주민 등록확인서
다문화가족		「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람	서류전형 3점	다문화 가족 증빙 가능서류
개발원근무자	기간제	「인사규정 시행규칙」 제10조에 따라 기간제 근로자로 6개월 이상 근무한자 * 단, 공고일기준 2년 이내의 경력에 한함	서류전형 만점의 5% 가산
	청년인턴	「인사규정 시행규칙」 제10조에 따라 청년인턴으로 3개월이상 근무한자 중 정기 평가점수 평균이 80점 이상인 사람 * 단, 공고일기준 2년 이내의 경력에 한함	서류전형 만점의 3% 가산

※ 동점자 처리기준

‧ 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른  취업지원대상자

‧ 2순위: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

‧ 3순위: 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 미취업자

‧ 4순위: 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족

‧ 5순위: 전 단계 전형의 점수가 높은 자

※ 증빙서류는 면접전형 시 직접 제출(대상자 필수)

6. 전형별 제출서류

구분	서류
입사 지원시	• 응시지원서, 자기소개서, 직무발전계획서 • 개인정보 수집·활용 동의서 * 작성서류는 온라인 채용 시스템의 양식에 맞게 작성
임용시 (면접전형 최종합격자)	• 제출서류: 인사기록카드(소정서식), 반명함판 사진, 기타 필요서류(최종합격자 발표 후 별도 안내 예정) • 제출시기: 면접심사 합격자 발표후 5일 이내 • 제출방법: 등기우편 또는 직접제출

7. 기타 유의사항

□ 채용 분야 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 모두 불합격 처리됩니다.

□ 본인의 신체조건(용모, 키, 체중 등), 본인의 출신지역, 혼인여부, 성별, 생년월일(연령), 사진, 본인 및 직계존비속 및 형제·자매의 학력(학교명), 직업, 재산) 등 블라인드 채용 위반시 불합격 처리될 수 있습니다.

※ 이메일은 학교명이 드러나지 않도록 유의

□ 서류심사 결과 평가점수가 60점 미만인 자는 탈락 처리되며, 해당 배수보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용분야별 지원자가 1인 이하이거나, 심사결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며 해당 분야를 재공고할 수 있습니다.

□ 면접 심사시에는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 국가보훈등록증)을 지참하여야하며, 학생증 또는 기타신분증으로 응시할 수 없습니다.

□ 분야별 채용인원의 2배수를 고득점자 순으로 예비합격자로 선발하며, 최종합격자의 임용 포기 등 사유 발생시 결원을 채용할 수 있습니다.

□ 임용 후 3개월 간의 수습기간을 두며, 수습기간 평가를 통해 계속 근무 여부를 결정합니다.

□ 최종합격자일지라도 부정 합격된 사실이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며, 개인정보보호법에 따라 보호됩니다.

□ 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 한국자활복지개발원 홈페이지에 공지할 예정입니다.

□ 제출서류 상 기재착오, 누락 또는 연락불가능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

□ 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구를 할 수 있습니다.

<서류반환 청구 방법>

• 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류

* 단, 홈페이지 또는 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외

• 청구방법: 채용공고 상의 문의 전화로 청구

• 청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내

• 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 우편 발송

□ 채용 신체검사 결과, 불합격 판정된 경우 한국자활복지개발원 규정에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.(시설관리직에 한함)

□ 전형 결과에 대한 이의제기가 있을 경우, 합격자 공고 후 10일 이내에 이의신청서(온라인 채용사이트에 첨부된 양식)를 작성하여 담당자 이메일*로 제출할 수 있습니다.

* 담당자 이메일: 1022rim@kdissw.or.kr 또는 sun091016@kdissw.or.kr

□ 기타 관련문의는 운영지원부(02-3415-6911, 6913)로 문의하여 주시기 바랍니다.(평일 09시~18시)

[별표 1]

채용 자격 기준표(제19조제1항 관련)

직 급	경 력 및 자 격 기 준
1급	1. 국가 또는 지방공무원 4급직 이상에 재직한 사람 2. 국가 또는 지방공무원 5급에 5년 이상 재직한 사람 3. 공공기관 또는 정부투자기관에서 1급 상당직으로 재직한 사람 4. 임용예정부서 관련 업무 분야에서 15년 이상 근무한 자로서 부장급 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
2급	1. 국가 또는 지방공무원 5급직 이상에 재직한 사람 2. 국가 또는 지방공무원 6급에 5년 이상 재직한 사람 3. 공공기관 또는 정부투자기관에서 2급 상당직으로 재직한 사람 4. 임용예정부서 관련 업무 분야에서 13년 이상 근무한 자로서 관리자 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
3급	1. 국가 또는 지방공무원 6급직 이상에 재직한 사람 2. 국가 또는 지방공무원 7급직에 5년 이상 재직한 사람 3. 공공기관 또는 정부투자기관에서 3급 상당직으로 재직한 사람 4. 임용예정부서 관련 업무 분야에서 10년 이상 근무한 자로서 관리자 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
4급	1. 국가 또는 지방공무원 7급직 이상에 재직한 사람 2. 국가 또는 지방공무원 8급직에 3년 이상 재직한 사람 3. 공공기관 또는 정부투자기관에서 4급 상당직으로 재직한 사람 4. 임용예정부서 관련 업무 분야에서 6년 이상 근무한 자 7. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
5급	1. 국가 또는 지방공무원 8급직에서 3년 이상에 재직한 사람 2. 정부투자기관의 5, 6급 상당직으로 재직한 사람 3. 공공기관 또는 정부투자기관에서 5급 상당직으로 재직한 사람 4. 임용예정부서 관련 업무 분야에서 3년 이상 근무한 자 5. 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 사람
6급	해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 사람

응 시 지 원 서

응시 분야		응시직급		※ 응시번호

인적사항	성명 (한자)		( )	출생월일
	전화	자택		E-mail
		휴대폰

※ 학교명이나 특정단체명이 드러나는 이메일 기재 금지

교육사항 (1)	기 간	전공	학위
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

※ 작성대상 : 전문학사 이상 취득자

교육사항 (2)	기 간	교육구분	과정명	이수시간
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)
	년 월 ~ 년 월	(학교, 직업, 기타)

※ 작성대상 : 수행직무와 관련된 학교교육 및 직업교육 등 수료 내역이 있는 사람

경력사항	근무기간	근무처	직위	담당 업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

청년여부 (만34세 이하)	보훈대상	장애여부
□ 대상 □ 비대상	□ 대상 □ 비대상	□ 장애인 □ 비장애인
	가점구분 : 5% □ 10% □
국민기초생활수급자	북한이탈주민	다문화가족
□ 대상 □ 비대상	□ 대상 □ 비대상	□ 대상 □ 비대상

자격 및 확인	자격증명	발급기관	취득일자

위와 같이 지원서를 제출하며 일체 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                   (인 또는 서명)

한국자활복지개발원장 귀하

※ 자격/면허사항 기재 시 운전면허는 제외됩니다

※ 「※ 응시번호」란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

자 기 소 개 서

성명		응시분야		응시직급

<작성요령>

블라인드 채용 위반시(본인의 신체조건(용모, 키, 체중 등), 본인의 출신지역, 혼인여부, 성별, 생년월일(연령), 사진, 본인 및 직계 존비속 및 형제․자매의 학력(학교명), 직업, 재산) 불합격 처리될 수 있습니다.

귀하의 지원동기, 지원업무 관련 교육‧경력사항 등을 기술하여 주십시오(1,000자 이내)

업무수행 중 발생한 문제에 대해 해결 경험, 방법, 본인의 역할 등에 대해 기술하여 주십시오(600자 이내)

공공기관 임직원으로서 가져야 하는 기본적인 가치는 무엇이라 생각하는지와

개발원의 역할, 정체성, 지향할 점은 무엇이라 생각하는지 기술하여 주십시오(600자 이내)

직무발전계획서

귀하의 담당업무 분야 직무발전 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오(2p)

개인정보 수집 및 이용 동의서(채용)

아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 하오니, 자세히 읽어보신 후 동의여부를 선택하여 주시기 바랍니다.

○ 필수항목

- 수집항목 : 성명, 출생월일, 자택번호, 휴대폰번호, 이메일주소, 자기소개

- 수집목적 : 채용전형의 진행, 진행단계별 결과 안내

- 보유기간 : 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 종료 후 180일까지

- 거부 시 불이익 : 위 개인정보를 수집 및 이용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용에 지원할 수 없습니다.

위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

○선택항목

- 수집항목 : 경력, 교육사항, 자격증, 병역사항, 청년여부, 연구실적

- 수집목적 : 채용전형의 진행

- 보유기간 : 최종합격자 발표일로부터 180일

- 거부 시 불이익 : 위 개인정보를 수집 및 이용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 심사에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

○선택항목(민감정보)

- 수집항목 : 취업보호대상자(국가유공자, 장애인 여부 등)

- 수집목적 : 채용전형의 진행

- 보유기간 : 최종합격자 발표일로부터 180일

- 거부 시 불이익 : 위 민감정보를 수집 및 이용하는데 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용가점을 받을 수 없습니다.

위와 같이 민감정보를 수집 및 이용하는 것에 동의하십니까?

□동의함    □동의하지 않음

년     월     일

성       명 :                (날인)

한국자활복지개발원장 귀하

【본부장(2급 상당) 직무기술서】

채용분야	본부장(2급 상당) 경영관리 및 총괄
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	02.프로젝트관리
	02.경영,회계,사무		01.기획사무 02.총무인사 03.재무회계	01.경영기획 02.홍보광고 01.총무 02.인사조직 01.재무 02.회계	01.경영기획 02.경영평가 02.광고 01.총무 01.인사 02.노무관리 02.사무행정 01.예산 02.자금 01.회계감사
기초능력	○ 전략기획, 조직관리, 이해관계자관리, 인적자원관리, 예산관리, 회계관리, 복무관리 ○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력
주요사업	○ 경영전략, 사업계획 및 예산 총괄 ○ 조직관리, 경영 및 운영지원 업무 총괄
경영총괄	직무수행 내용	○ 경영본부 업무 총괄 관리 ○ 리스크 관리, 경영계획 수립 및 조정, 예산 관리 ○ 조직 및 인적자원 관리 ○ 예산 타당성 분석 ○ 인사, 복무, 회계, 지출 관리
	필요지식	○ 기획방법론에 대한 지식, 중장기‧연간 사업 경영계획, 사업별 핵심 성과지표 지식, 예산계획 및 편성에 대한 지식 ○ 중장기 인력 운용, 채용 및 정규직 전환, 임금관리, 인사위원회 ○ 예산·회계 관련 지식 ○ 규정 숙지 및 관리
	필요기술	○ 업무 관련 법령지침 등 해석 및 적용 ○ 정부, 국회 등 업무관계자와의 원활한 소통을 통한 협업 ○ 의사결정 사한 조정 능력, 리스크 분석 결과에 따른 대응전략 선택 능력 ○ 예산 및 회계 조정 능력 ○ 업무 파악 및 처리, 의견 조율 능력
	직무수행 태도	○ 관련 법령 및 제 규정 준수하는 투명하고 공정한 업무수행 태도 ○ 주무 부처, 유관기관과의 원만한 소통 ○ 경영자적 마인드, 개선의지, 논리적 사고, 합리적인 의사결정, 가치중심 사고, 적극적 업무 자료 탐색 및 적용 의지, 객관적 종합적 분석태도 ○ 조직 및 조직원 성장에 적극적인 자세
관련자격	○관련업무(지원자격 참조)
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【[분야-1] 정보화시스템 구축운영(기간제)】

채용분야	정보화시스템 구축운영
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		01. 정보기술	02. 정보기술개발	11. 데이터아키텍처
				03. 정보기술운영	02. IT시스템관리
기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력
주요사업	공공 정보화사업 관리 정보시스템 구축‧운영 고객지원 및 품질관리
데이터 아키첵처 ‧ IT시스템관리	능력단위	데이터 표준수립 및 모델 검증 DB 운영관리 응용SW 운영관리 데이터 품질관리 계획 및 검증 IT시스템 서버 운영관리 IT시스템 변경관리
	직무수행내용	데이터베이스 설계와 구축에 필요한 데이터 표준을 수립·검증 관리 데이터 품질관리를 위한 목표수립과 품질진단 및 개선 IT서비스 수준개선에 관한 운영목표와 추진 전략 수립 최적의 데이터베이스 관리시스템 운용, 통계DB 관리 서버용 운영체제를 설치하고 사용자 요구에 따라 접근통제 등 보안기능을 구성, 적용, 관리
	필요지식	데이터 모델 관리 지침 데이터베이스 운영 데이터베이스 표준화 관리 지침 정보시스템 운영관리 지침
	필요기술	사업 계획서 작성 능력 데이터 프로파일링 수행 능력 어플리케이션 운영 기술 핵심 개선사항 도출 능력 DBMS 운영 기술, SQL 구현 능력 서버 설치‧관리 기술
	직무수행태도	목표를 달성하고자 하는 적극적, 긍정적인 자세 원활한 의사소통 형성을 위한 의지 비즈니스 프로세스를 습득하고자 하는 능동적 태도 시스템 분석 및 기술 습득에 대한 의식
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【[분야-2] 정보보안 시스템 운영(기간제)】

채용분야	정보보안 시스템 운영
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	20. 정보통신		01. 정보기술	06.정보보호	01. 정보보호 관리·운영
				03.정보기술운영	01. IT시스템관리
기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력
주요사업	정보보안정책, 보안시스템 구축‧운영, 개인정보보호
정보 보호 관리‧ 운영	능력단위	정보보호 계획 수립 정보보호 관리체계 운영 보안장비운영
	직무수행내용	정보보호 실행 목표와 기본방침에 의해 정보보호 대상 범위에 대한 관리적, 물리적, 기술적 보안 대책과 자원계획 수립 보안 요구사항에 의거하여 정보보호시스템의 안정적인 운영
	필요지식	정보보호 법, 정책, 표준, 지침 절차 정보시스템 및 정보보안 아키텍처 정보보호 및 개인정보보호(ISMS-P) 정보시스템 목록 및 네트워크 구성도
	필요기술	관련 법 및 규정 분석 능력 전략 및 기획 수립 능력 정보보호시스템 운영 기술 정보자산의 구성과 현황 파악 기술 정보보호 정책 체계파악 능력 정보자산의 조직 내 영향도 분석 능력
	직무수행태도	원활한 커뮤니케이션 위한 협업 노력 관련 법 및 규정 준수 노력 안정적인 솔루션 운영을 위한 적극적인 태도
IT 시스템 관리	능력단위	보안 운영관리 IT시스템 서버 운영관리
	직무수행내용	보안 시스템의 구축방법론을 활용하여 환경분석을 수행하며, 업무분석에 기반한 구축 계획 수립 리눅스, 윈도우 등 서버용 운영체제를 설치하고 사용자 요구에 따라 접근통제 등 보안기능을 구성, 적용, 관리
	필요지식	시스템 보안 정책 보안 운영관리 규정‧가이드라인 시스템 운영환경 정보 IT시스템 운영 방법
	필요기술	보안 계획 수립 능력 서버 설치 기술 보안패치 및 업그레이드 능력 하드웨어 스팩 분석 능력
	직무수행태도	결과에 대한 보안 유지 관련부서 및 조직원간의 의사소통 능력 책임을 갖고 역할을 다하려는 의지 시스템 분석 및 기술 습득에 대한 의식
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【[분야-3] 조사연구(기간제)】

채용분야	조사연구
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	연구사업수행
					통계조사
기초능력	의사소통능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
주요사업	자활기업 및 중앙키움펀드 사업 관련 연구조사 지원, 자활 사업 관련 연구 지원, 네트워크 지원 등
자산형성지원사업사업운영 및 통계관리	직무수행내용	자활기업 및 자활사업 DATA 분석 및 보고서 작성 자활기업 및 자활사업 관련 연구 지원 그 밖에 행정업무수행 및 사업관리 등
	필요지식	사회적 경제 및 자활기업에 대한 지식 데이터 탐색(수집, 전처리 등) 및 분석(통계기반) 통계자료 연구에 대한 이해 국민기초생활보장(자활지원 등) 관련 정책 및 법규
	필요기술	자료수집 및 분석능력 한글, MS Office 등 컴퓨터 활용능력 분석결과 시각화, 탐색적 데이터분석 고객과의 의사소통 기술, 정보검색 및 통계 분석 기술
	직무수행태도	자료수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 적극적 업무자료 탐색과 적용 의지 수집된 자료를 체계적으로 분류하고 정리하려는 태도 객관적･종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 원만한 대인관계를 위한 긍정적인 자세와 커뮤니케이션 능력 새로운 지식 습득 능력, 정보수집 및 분석, 위기대처 능력 투명하고 공정한 업무수행 태도
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【[분야-4] 사회복지사업운영(보훈특별고용)】

채용분야 (담당업무)	사회복지사업운영
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	02.프로젝트관리
	02.경영회계사무		03.재무회계	02.회계	01.회계감사 02.세무
기초능력	조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력
주요사업	자활지원 사업 기획 및 운영 회계 운영관리, 회계정보시스템 활용을 통한 회계정보의 적정성 파악
자활사업 안내 및 평가	직무수행내용	자활센터 성과평가 자료수집·분석 및 증빙서류 검토 관리 자활지원 사업의 사업관리 및 기획 운영 등 공모사업에 대한 평가 선정 및 결산 등 회계관리 자금집행 관련 모니터링 및 운영관리
	필요지식	국민기초생활보장(자활지원) 등 관련 정책 및 법규 회계 및 분개 능력, 회계 규정 및 법령 이해 공모사업의 기획, 평가, 관리, 활용에 관한 방법 일반 사무행정관리 기타 사업관리를 위해 필요한 업무지식
	필요기술	업무 관련 법령, 지침 해석 및 적용 기술 사업계획서 작성 능력 타 사업 실제사례 벤치마킹 능력 자료수집 및 분석 능력 한글, MS Office 등 컴퓨터활용능력 사업평가 운영 및 보고서 검토 능력 계획 및 일정 관리 능력
	직무수행태도	자료수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 적극적 업무자료 탐색과 적용 의지 원만한 대인관계를 위한 긍정적인 자세와 공감대 형성 능력 객관적·종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 투명하고 공정한 업무수행 태도
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【[분야-5] 사회복지사업운영(육아휴직대체)】

채용분야	사회복지 사업운영(청년 및 노숙인 지원사업)
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	01.사업관리		01.사업관리	01.프로젝트관리	02.프로젝트관리
	07.사회복지·종교		01.사회복지	01.사회복지정책	03.공공복지
				02.사회복지서비스	01.사회복지프로그램운영
기초능력	조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 수리능력, 예산관리
주요사업	청년 맞춤형 일자리 지원 노숙인 맞춤형 일자리 지원
자활사업 안내 및 평가	직무수행내용	청년 및 노숙인 지원사업 기획 및 운영 - 사업기획: 사업추진방향 논의 및 계획 수립 - 사업운영: 공모 및 선정, 운영 가이드라인 개발 및 보급, 현장모니터링 및 우수사례 발굴, 사업 실적 취합 및 보고 - 예산 및 회계관리: 보조금 교부 및 집행기준 안내, 예산 집행결과 점검 - 사업성과 평가 및 보고: 전문가 자문회의, 연구용역, 성과보고회 등
	필요지식	국민기초생활보장(자활지원) 등 관련 정책 및 법규 사회복지 및 자활사업에 대한 전반적 이해 사업계획서, 사업 성가보고서에 대한 지식 일반 사무행정관리에 관한 지식 논리모델, 기획이론, 커뮤니케이션 지식 기타 사업관리를 위해 필요한 업무지식
	필요기술	업무 관련 법령, 지침 해석 및 적용 기술 사업계획서 작성 능력 사업단계 또는 사업 목표 달성, 사업 완료를 확인 할 수 있는 능력 자료수집 및 분석 능력 한글, MS Office 등 컴퓨터 활용능력 사업평가 운영 및 보고서 검토 능력 타사업 분석 및 벤치마킹 능력
	직무수행태도	자료수집 및 정리를 체계적으로 수행하는 태도 적극적 업무자료 탐색과 적용 의지 원만한 대인관계를 위한 긍정적인 자세와 공감대 형성 능력 객관적･종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 투명하고 공정한 업무수행 태도
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【[분야-6] 회계관리(육아휴직대체)】

채용분야	회계관리
NCS 분류 체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영회계사무		03.재무회계	02.회계	01. 회계감사 02. 세무
직업기초 능력	조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 수리능력, 직업윤리
주요 사업	회계 운영 지원 관리, 회계정보시스템 활용을 통한 회계정보의 적정성 파악
경영회계사무	직무수행내용	(회계지출) 예산지침 및 회계기준을 준수하여 예산집행관리 및 지출 (재무결산) 각종 회계장부 작성·검토, 비용 및 예산집행 집계, 자산결산, 재무상태표 등 재무제표 작성 (세무) 관련 법령을 준수하여 세액산출 및 신고 납부 그밖에 부서 내 회계 행정 지원
	필요지식	(회계지출) 국고보조금, 비영리법인 회계에 대한 이해, 금융거래에 대한 실무 지식, 자금 지불 수단과 지불방법 지식 (재무결산) 회계 및 분개 능력, 회계 규정 및 법령 이해, 계정과목에 대한 지식, 제무제표 이해, 회계프로그램 지식 (세무) 공익법인 및 비영리법인 실무에 적용되는 관련 세법 지식
	필요기술	자금지출프로그램(e나라도움 등) 운영 기술 회계 프로그램 활용 기술, 회계 증빙서류 처리 기술 정확한 계산, 전표 작성, 계정과목 이해 및 분류 재무제표 작성 및 검증 능력, 재무정보 작성 능력 한글, MS Office 등 컴퓨터 활용능력 데이터를 활용한 문서 작성 능력 계획 및 일정 관리 능력
	직무수행태도	신속 정확하게 임하는 자세 적극적 업무자료 탐색과 적용 의지 관련 규정과 법률을 준수하는 태도 객관적･종합적인 분석태도 및 외부 요구사항에 대한 명확한 판단력 투명하고 공정한 업무수행 태도 유관부서와 협업하는 자세
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성 하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【[분야-7] 자산형성지원사업 교육·홍보(육아휴직대체)】

채용분야 (담당업무)	자산형성지원사업 교육·홍보
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	04. 교육		01. 교육	01. 교육	01. 교육기획
	02. 경영□사무		02.기획□사무	02. 홍보□광고	02. 홍보
기초능력	의사소통능력, 문서이해능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력
주요사업	자산형성지원사업 교육 지원 및 홍보
교육 지원	직무수행 내용	교육과정 및 프로그램 기획과 운영 학습자의 요구에 맞는 교육 콘텐츠 기획
	필요지식	교육과정 설계 및 평가 방법에 대한 지식 자산형성지원사업 가입자 교육 시간 데이터 관리
	필요기술	교육 자료 준비 및 운영에 필요한 사항 효과적인 강의 방법과 만족도 측정 방법
	직무수행태도	학습자 중심의 열린 태도와 배려심 지속적인 관리를 통한 교육 이수률 향상 지원
홍보	직무수행 내용	자산형성지원사업 브랜드 이미지 제고를 위한 홍보 계획 수립□실행 보도자료 작성, 온라인□오프라인 홍보 운영, 대외 홍보 협력
	필요지식	미디어 및 커뮤니케이션 전략에 대한 이해 디지털 마케팅 및 SNS 홍보 기법
	필요기술	효과적인 콘텐츠 기획 및 최신 홍보 기법을 반영한 활용 능력 데이터 분석을 통한 홍보 성과 측정 및 최적화 능력
	직무수행 태도	대내외 관계자와의 원활한 커뮤니케이션을 위한 협력적 태도 사업의 브랜드 이미지 및 가치 극대화를 위한 책임감
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

【[분야-8] 자산형성지원사업 적립·해지(육아휴직대체)】

채용분야 (담당업무)	자산형성지원사업 적립·해지
NCS 분류체계	대분류		중분류	소분류	세분류
	02.경영·회계·사무		01.기획사무	01.경영기획	01.경영기획
	03. 금융ㆍ보험		01. 금융	05. 금융영업지원	01. 결제
기초능력	의사소통능력, 정보능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 수리능력, 대인관계능력, 직업윤리, 기술능력
주요사업	자산형성지원사업 운영 및 가입자 관리
경영·회계· 사무	직무수행내용	예산 집행 현황 모니터링 및 분석과 행정업무
	필요지식	예산 집행 및 정산 절차와 기준 회계 시스템 활용 지식과 관련 법규 지식
	필요기술	문서 작성 및 관리 기술 자금 집행 및 관리 기술과 시스템 운영 기술 고객과의 의사소통 기술
	직무수행태도	정확성 추구 태도와 윤리의식 시간 준수와 협력적 소통 태도 업무 개선 노력
결제	능력단위	예산 집행 관리 지급 대상 검증 오류 및 이슈 대응 유관기관 협력 및 보고
	직무수행내용	지급 대상자 및 금액 검증 시스템 입력 사항 내부 결재 및 기관 승인 절차 이행 결제 오류 점검 및 수정 처리 정보보안 및 개인정보 보호 인식
	필요지식	국고보조금 등 예산 및 회계 지식 국민기초생활보장법 관련 법령 및 자산형성지원사업 지침 이해 전산시스템 이해 및 개인정보보호 지식
	필요기술	컴퓨터 활용 능력
	직무수행태도	정확성과 책임감 윤리의식과 청렴성 서비스 마인드
참고 사이트	www.ncs.go.kr 위 직무기술서는 한국자활복지개발원 채용직무와 관련하여 대표적인 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.